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Gerente Comercial

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Descrição da vaga

Somos uma empresa de tecnologia movida por nossa paixão por animais de estimação! 💜


Nosso trabalho diário é tornar a vida dos pais dos animais de estimação mais fácil por meio de uma experiência única de aprender, fazer compras e consumir o que eles precisam, a qualquer hora. Sempre centrado no que é melhor para a felicidade e saúde dos animais de estimação.


A Petlove já é a maior empresa de tecnologia na indústria pet do Brasil. Recentemente, adicionamos ao nosso portfólio empresas estratégicas como DogHero, VetSmart, Vetus e Porto.pet para animais de estimação, a fim de perseguir nossa visão de criar o maior ecossistema de animais de estimação do Brasil.


Temos muito orgulho de já ter atendido mais de 5 milhões de clientes em todo o país, mas ainda estamos famintos pelo que vem por aí (o Brasil tem mais de 48 milhões de domicílios com animais de estimação). Se você está procurando uma oportunidade única na vida, adora tecnologia e é realmente apaixonado por animais de estimação, somos perfeitos um para o outro!

Responsabilidades e atribuições

Resumo do Cargo: Com reporte ao Head comercial da área, o Gerente de Categorias desempenha um papel fundamental na gestão estratégica das categorias de produtos e no processo de compras para otimizar a performance e a rentabilidade da petlove. Responsável por conduzir análises de mercado, desenvolver estratégias de precificação, sortimento e negociar com fornecedores, este profissional é essencial para garantir a oferta competitiva e a satisfação do cliente.



Responsabilidades:


  1. Gestão de Categorias:
  • Desenvolver e implementar estratégias de categorias de produtos alinhadas aos objetivos estratégicos da Petlove.
  • Realizar análises de desempenho de categorias, identificar tendências de mercado e oportunidades de crescimento.
  • Gerir o sortimento de maneira a garantir uma gama de produtos atualizada com a moda trabalhando de maneira contínua a revisão das coleções de produto de acordo com as sazonalidades e datas importantes para a categoria.

  1. Planejamento de Compras:
  • Negociar condições comerciais vantajosas com fornecedores para garantir margens de lucro e competitividade.
  • Gerenciar o relacionamento com fornecedores, avaliar o desempenho e buscar novas parcerias estratégicas.

  1. Análise e Monitoramento:
  • Monitorar indicadores de desempenho das categorias e das compras para identificar desvios e oportunidades de melhoria.
  • Realizar análises de benchmarking e competitividade de preços para ajustes estratégicos.
  • Utilizar sistemas e ferramentas de gestão de dados para suportar decisões de compras e categorias.

  1. Colaboração Interfuncional:
  • Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de marketing, trade, performance, pricing, revenue, planejamento de compras e operações para alinhar estratégias de categoria com campanhas promocionais e metas de vendas.
  • Assegurar a integração eficaz das estratégias de categorias e compras com outros departamentos da empresa.
  • Auxilio no desenvolvimento, negociação e gestão comercial dos produtos de Marca Própria.
  • Buscar oportunidades de sourcing com fabricantes internacionais.

  1. Gestão de Equipe:
  • Supervisionar e orientar a equipe responsável pela gestão de categorias, garantindo o desenvolvimento de competências e o alcance de metas.
  • Fomentar um ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho.


Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Formação superior completa em Administração, Economia, Marketing ou áreas relacionadas.
  • Experiência prévia em gestão de categorias, gestão de coleções de produtos, in/outs, preferencialmente no setor de moda, casa e bazar.
  • Habilidades analíticas avançadas e familiaridade com ferramentas de análise de dados.
  • Fortes habilidades de negociação e capacidade comprovada de estabelecer e manter relacionamentos com fornecedores.
  • Excelentes habilidades de comunicação e liderança.

Informações adicionais

Nosso jeito de trabalhar

Na Petlove nós somos apaixonados por pets e por pessoas. Por isso, buscamos garantir que somos inclusivos e formamos times diversos, sempre procurando refletir em nossas decisões nosso compromisso com esse tema! Consideramos enriquecedor contratar pessoas com deficiência, de gêneros e orientação sexual diversas, incluindo todas as etnias e religiões, além de todas as idades e demais marcadores de identidade. Temos certeza que só assim formaremos times inconformados, ágeis e comprometidos com o nosso propósito. 

 Por que você vai amar ser um Petlover?

 

Muitos benefícios :coração:

- Plano de saúde e plano odontológico Unimed seguros para titular e dependentes (sem desconto) e com coparticipação

- Seguro de vida até 24x do salário (sem desconto)

- Cartão de Benefícios Flexível: você escolhe se vai usar no mercado ou em restaurantes!

- Estamos em formato híbrido: oferecemos auxílio home office para ajudar você com os gastos do dia a dia fora do escritório

- Programa Todos Sócios

- Licença maternidade de 6 meses

- Licença paternidade de 20 dias

- PLR - atrelado às metas

- Convênio farmácia

- Escritório Pet FriendlyValorizamos seu bem-estar :posição_de_lótus:

- Oferecemos duas plataformas de atividades físicas: Gympass

- Programa Cuidar + que proporciona mais bem estar e qualidade de vida para os colaboradoresTe damos mimos de aniversário :presente:

- Créditos no site da Petlove (R$ 100,00) para serem utilizados no mês do seu aniversário

- Day off em qualquer dia do mês, para você aproveitar como quiser.Cuidamos dos seus pets :pés:

- Apoiamos a adoção responsável! Oferecemos Licença PETernidade de 2 dias para Petlovers que adotarem um pet

- Plano de saúde para seu pet para todos os colaboradores

- Descontos em todas as compras de produtos no nosso site e app: 15% em compras avulsas, 20% para compradores recorrentes e 30% para compras de marcas exclusivas

- Crédito de R$ 400 anuais para utilizar na DogHero, podendo escolher entre hospedagem, pet sitter e creche.Mas afinal, o que é ser Petlover?

Ser Petlover é colocar o bem-estar e a felicidade dos pets como prioridade, sempre.

Ser Petlover é valorizar o risco calculado, fazer o que diz e agir com velocidade.

Ser Petlover é atrair, reter e desenvolver os melhores talentos.

Ser Petlover é experimentar e se esforçar para inovar constantemente.

Ser Petlover é trabalhar colaborativamente para construir nossa visão comum.

Ser Petlover é ser eficiente, ágil e simplificar.

Ser Petlover é valorizar a diversidade e a construção de um ambiente cada vez mais inclusivo.


Se identificou? Então vem pra cá!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem Perfil
  3. Etapa 3: Entrevista Talent
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Entrevista Final
  6. Etapa 6: Contratação

QUEM SOMOS

Somos uma empresa de tecnologia com mais de 30 anos de mercado, que tem o objetivo de democratizar e simplificar o cuidado com o pet, oferecendo a melhor experiência para tutores e empoderando médicos-veterinários e empreendedores do segmento.

 

Considerado o maior ecossistema pet do Brasil, o grupo Petlove conta com mais de 15 mil produtos no site e app, serviços DogHero de hospedagem, pet sitter, creche e outros, planos de saúde para cães e gatos, em parceria com a Porto Seguro, e muito mais.

 

A Petlove é digital, mas também marcamos presença com as nossas lojas físicas em São Paulo (e em breve em outros estados), que além de petshop, oferecem banho e tosa, atendimento veterinário e espaço Pet Play.

 

O que nos move

Onde tem pet, tem love. Por isso, a Petlove acredita no poder de transformar o mundo em um lugar onde todos os pets possam ser mais felizes e saudáveis.

 

Nosso jeito de trabalhar

Na Petlove nós somos apaixonados por pets e por pessoas. Somos inclusivos e formamos times diversos, inconformados, ágeis e comprometidos com o nosso propósito.


Por que você vai amar ser um Petlover?

 

Muitos benefícios :coração:

- Plano de saúde e plano odontológico Unimed seguros para titular e dependentes (sem desconto) e com coparticipação

- Seguro de vida até 24x do salário (sem desconto)

- Cartão de Benefícios Flexível: você escolhe se vai usar no mercado ou em restaurantes!

- Estamos em formato híbrido: oferecemos auxílio home office para ajudar você com os gastos do dia a dia fora do escritório

- Programa Todos Sócios

- Licença maternidade de 6 meses

- Licença paternidade de 20 dias

- PLR - atrelado às metas

- Convênio farmácia

- Escritório Pet Friendly

Valorizamos seu bem-estar :posição_de_lótus:

- Oferecemos duas plataformas de atividades físicas: Gympass

- Programa Cuidar + que proporciona mais bem estar e qualidade de vida para os colaboradores

Te damos mimos de aniversário :presente:

- Créditos no site da Petlove (R$ 100,00) para serem utilizados no mês do seu aniversário

- Day off em qualquer dia do mês, para você aproveitar como quiser.

Cuidamos dos seus pets :pés:

- Apoiamos a adoção responsável! Oferecemos Licença PETernidade de 2 dias para Petlovers que adotarem um pet

- Plano de saúde para seu pet para todos os colaboradores

- Descontos em todas as compras de produtos no nosso site e app: 15% em compras avulsas, 20% para compradores recorrentes e 30% para compras de marcas exclusivas

- Crédito de R$ 400 anuais para utilizar na DogHero, podendo escolher entre hospedagem, pet sitter e creche.

Mas afinal, o que é ser Petlover?

Ser Petlover é colocar o bem-estar e a felicidade dos pets como prioridade, sempre.

Ser Petlover é valorizar o risco calculado, fazer o que diz e agir com velocidade.

Ser Petlover é atrair, reter e desenvolver os melhores talentos.

Ser Petlover é experimentar e se esforçar para inovar constantemente.

Ser Petlover é trabalhar colaborativamente para construir nossa visão comum.

Ser Petlover é ser eficiente, ágil e simplificar.

Ser Petlover é valorizar a diversidade e a construção de um ambiente cada vez mais inclusivo.


Na Petlove nós somos apaixonados por pets e por pessoas. Por isso, buscamos garantir que somos inclusivos e formamos times diversos, sempre procurando refletir em nossas decisões nosso compromisso com esse tema! Consideramos enriquecedor contratar pessoas com deficiência, de gêneros e orientação sexual diversas, incluindo todas as etnias e religiões, além de todas as idades e demais marcadores de identidade. Temos certeza que só assim formaremos times inconformados, ágeis e comprometidos com o nosso propósito. 





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